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            人才理念

            Talent Concept

            优秀的苏宁人

            • 进取的苏宁人,以促进公司发展为己任
            • 忠诚的苏宁人,以维护公司利益为基准
            • 合作的苏宁人,以提升工作效率为目标
            • 严谨的苏宁人,以公司规章制度为准绳
            • 专业的苏宁人,以提高职业水平为核心
            • 服务的苏宁人,以至真至诚服务为宗旨
            • 自豪的苏宁人,以苏宁为家以苏宁为荣

              个人发展计划(Individual Development Plan,IDP)指结合员工岗位需要及个人发展意向,双方经充分沟通达成的促使员工自身素质、技能提高的发展计划,可以包括参加培训、特别指导、指派特别项目、岗位轮换等。

              它是一个帮助员工进行职业生涯发展的工具,是一张描绘员工未来职业生涯发展的地图,勾勒出员工的优势、兴趣、目标、待发展能力及相应的发展活动,帮助员工在合适的时间获取合适的技能以实现职业目标。

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